Dans la Société, par la Société et pour la Société

La philosophie sociale de GEFYRA SA est basée sur sa psychologie d’entreprise, qui à son tour émane de l\'identité du Projet qu\'elle gère.

En tant que concessionnaire du pont "Charilaos Trikoupis" de Rion-Antirion, GEFYRA SA s\'est engagée à concevoir, construire et exploiter l’ouvrage le plus complexe jamais construit en Grèce. La compagnie a pris son nom d’après la nature de l’ouvrage. C\'est un pont qui se doit tout d\'abord de rapprocher et finalement d’unir les  hommes. Par conséquent, elle ne peut se limiter à simplement porter le nom de "Gefyra" (pont), mais elle doit aspirer à jeter des ponts entre les hommes et  à prouver cela dans la pratique.

Ainsi, sa philosophie sociale d’entreprise s’adapte à la responsabilité de prouver quotidiennement l\'utilité de l’ouvrage pour la société, non seulement parce que ses clients utilisent le pont facilement et sans risque, mais également parce que les responsables du projet montrent concrètement leur sentiment que l’ouvrage a été construit en collaboration avec la société qui l\'a désiré, dans le but d\'améliorer sa vie quotidienne.

Notre compagnie considère cette conviction comme la meilleure garantie que l’ouvrage qu\'elle gère aura un effet de levier sur le développement durable. Un exemple typique est la volonté de la compagnie de contribuer à la réduction d\'émissions de CO2 en décidant d’utiliser, pour les fins de l’entreprise, des véhicules produisant le moins d’ émissions possibles, de favoriser l\'interopérabilité des péages électroniques et d’opter pour un revêtement de chaussée fait par une compagnie comme EUROVIA qui consacre 70% de ses activités de recherche au développement durable, en mettant au point des produits innovateurs visant à réduire les émissions autant pendant les phases de production que d\'utilisation. Enfin, les bâtiments du Pont à Antirion ont été construits et sont utilisés dans un but de consommation raisonnable d’énergie pendant la période d\'exploitation et d\'entretien.

La conséquence logique de tout ceci est que la responsabilité sociale de la compagnie peut se résumer dans la phrase "Dans la Société, par la Société, pour la Société ", qui indique également dans quel esprit GEFYRA S.A. remplie ses engagements moraux envers la Société.

Vivant et opérant dans une communauté locale, qui constitue un exemple typique de la province grecque, et qui demande impatiemment des leviers forts et "intelligents" de développement qui auront une présence manifeste dans les activités locales, le concessionnaire du Pont a choisi la politique de la proximité.

Les cadres de la compagnie sont en relation de connaissance mutuelle avec les gens de la région du pont, ce qui fait qu’ils doivent être prêts à faire un bilan de l’action de GEFYRA à tout moment. De plus, cette procédure doit répondre aux attentes générées par la construction de l’ouvrage.

Le domaine de la responsabilité sociale de GEFYRA commence avec les conditions de sécurité routière qu’elle assure aux usagers, en passant par le respect de l\'environnement et la participation active dans des actions pour sa protection. On peut dire qu’elle prend également une forme financière, grâce aux forfaits et cartes de péage mis à la disposition des usagers locaux, même s\'ils ne constituent qu’une minorité de l’ensemble de sa clientèle.

Dans le cadre des actions sur la sécurité routière, GEFYRA SA se distingue pour son souci continuel et en cours de perfectionnement pour des passages en sécurité, en étant toujours au côtés des usagers (patrouilles et rondes, service clientèle, surveillance électronique du trafic et conseils affichés sur les panneaux électroniques). Afin d\'élargir ses possibilités, GEFYRA SA coopère avec différentes institutions tels que l\'Institut de Sécurité Routière "Panos Mylonas", dont elle est membre, et s’engage à entreprendre encore plus d\'actions afin d\'informer le public et son personnel. Exemple typique : la signature récente de la Charte Européenne de Sécurité Routière, conformément à laquelle la compagnie s’engage, volontairement, pour une période de 3 ans à:

• Avoir une coopération continue avec l\'Institut de Sécurité Routière "Panos Mylonas" afin d\'offrir l\'information appropriée à la société locale et aux écoles, dans une région telle que la Grèce de l’Ouest, où le réseau actuel est obsolète et donc dangereux et augmente les risques d’accidents de la route,
• Présenter des actions bien planifiées dans le cadre d\'un programme d\'information pour les élèves, les étudiants, les agriculteurs et les conducteurs âgés, en distribuant un minimum de 20 000 brochures,
• Organiser, chaque trimestre, des cours de formation de deux heures pour son personnel avec l\'aide des spécialistes de l\'Institut de Sécurité Routière et publier des articles sur la sécurité routière dans chaque numéro de son bulletin interne "Promenade sur le pont",
• Distribuer toutes les brochures sur la sécurité routière que lui donne le Ministère des transports,
• Multiplier les messages de vigilance de conduite déjà émis sur les panneaux électroniques du Pont de Rion-Antirion

Dans le domaine de la solidarité sociale, GEFYRA SA entreprend des actions dans le contexte de L’enfance, la diversité, et la levée de l’isolement social provoqué par la maladie, offrant son aide à :

• Des écoles et fondations pour les enfants handicapés (par exemple EEEEK de Patras et de Nafpaktos, "Agia Eleoussa" de Messolonghi et d\'Agrinio, école primaire des enfants sourds de Patras) pour l\'organisation d’événements culturels et éducatifs tels que des expositions de peinture avec des tableaux faits par les élèves ou la production de pièces de théâtre,
• Des événements culturels pour les enfants des minorités sociales et des zones défavorisées des municipalités adjacentes au Pont (Antirion, Aitoliko),
• L’élaboration des études stratégiques sur l\'accessibilité des personnes handicapées (association "Alkyoni" de Nafpaktos)
• Répondre aux besoins financiers des établissements qui en ont besoin et qui accueillent des adultes attardés mentaux (Foyer IRIS à Rion) ou aux enfants autistes (EPSIPEA de Messolonghi) ou aux enfants handicapés (« Merimna » de Patras)
• Soutenir l\'annexe d\'Achaia de l’Association des Femmes atteintes du Cancer du Sein ALMA ZOIS grâce à sa contribution financière et aux actions de communication telles que le passage du pont par la championne olympique d’or Athanassia Tsoumeleka, les membres de l\'association, de femmes d\'Achaia et Etoloakarnania et les athlètes de l\'équipe de handball féminin  "ASE ORMI", championne de Grèce, sponsorisé par GEFYRA S.A

Le domaine de la confiance entre la compagnie, la communauté locale et la société en général, est celui qui prouve l\'exactitude du choix de la "politique de proximité". Inspirés de cette politique, les cadres de la compagnie sortent obligatoirement du cadre restreint d\'un bureau qui ne peut qu’examiner des demandes de sponsoring et envoyer de lettres de réponse et/ou des chèques. La responsabilité sociale de GEFYRA SA est basée sur la connaissance personnelle du cadre responsable d\'un "dossier", acquise grâce aux visites sur place, aux discussions avec les représentants institutionnels et les citoyens intéressés et à une recherche approfondie. La présence personnelle et le contact direct avec le suivi d’une action de soutien du début à la fin aident à la formation de l\'opinion publique sur la compagnie ainsi qu’à la création d’une relation de confiance entre la compagnie et la société en général.

Le critère de cette politique est le soutien d’actions de citoyens qui « offrent de l’excédent de leur cœur et du déficit de leur poche » afin de faire avancer la société d’un pas. La consultation de groupes de citoyens (par exemple, habitants troublés par le bruit des véhicules traversant le pont) et le respect des engagements entrepris par la compagnie (v. installation de réjecteurs de son et de murs anti-bruit) créent une image positive quant à la responsabilité sociale de la compagnie et au respect de ses engagements.

La confiance entre la compagnie et ses employés est assurée premièrement grâce au respect méticuleux des obligations légales qui dérivent du droit du travail. En outre, la compagnie offre gratuitement à ses employés la possibilité d’auto-développement personnel, grâce à des cours de langues étrangères, des facilités de congés et heures de travail afin de permettre à ses employés d\'effectuer des études post-universitaires, tandis qu\'elle offre des tickets-restaurant et des émetteurs-récepteurs (e-Pass) pour utiliser les autoroutes à péage. En outre, elle favorise leur participation aux fondations et associations d\'assistance sociale et attribue des prix à une association sociale et une environnementale auxquelles  participent certains de ses employés qui sont ceux qui proposent ledit établissement.

La durée de toutes ces actions dépend de leur évaluation. Quand ces actions sont considérées sérieuses, du point de vue de leur gestion par les organismes compétents, et socialement fructueuses, elles sont renouvelées. Leur évaluation coïncide avec l’établissement du budget annuel, à la fin de chaque année. D\'autre part, le montant des dépenses de ce genre atteint environ 30% du budget annuel total du Bureau de Communication, auquel la Responsabilité Sociale de l’Entreprise est impartie.

Conformément à la philosophie du Groupe VINCI, actionnaire principal de GEFYRA SA, qui est basée sur le principe que "Les meilleurs succès sont ceux que l’on partage", nous recherchons des synergies avec des établissements favorisant des actions de responsabilité sociale d\'intérêt général. De plus, le critère des synergies est la participation d’établissements représentant la communauté elle-même. Un exemple typique est la plate-forme SOCIÉTÉ D’ AZUR que GEFYRA S.A. a crée avec les clubs nautiques de Patras, Rion, Nafpaktos, Messolonghi et l’Institut de Recherche Océanographique «ARCHIPELAGOS», en vue de préserver les dauphins des Golfes de Corinthe et de Patras. Résultat : la communauté est ainsi encouragée à participer à des actions semblables, organisées avec le sérieux d\'une compagnie emblématique et dont la viabilité est assurée grâce à l\'appui de cette compagnie.

Le bienfait qui ressortirait de l\'adoption de méthodes telles que celles de GEFYRA par d’autres acteurs de la vie  économique et sociale, pourrait aboutir à un "front" plus large entre le monde des affaires et la société, qui chercherait à améliorer les conditions de la réalité sociale.

Tell est l’objectif de GEFYRA SA, qui vit et fonctionne dans la Société, par la Société, pour la Société. Le "savoir-faire" approprié de GEFYRA SA est très bien accueilli, et ceci est très encourageant, non seulement dans le cadre de la communauté locale, où rares sont les compagnies avec une politique semblable, mais principalement au Centre National, où agissent les grandes sociétés et où les observateurs spécialisés en Responsabilité Sociale des Entreprises agissent aussi.

La Direction de la compagnie considère l\'année 2008 comme une année déterminante puisque ce serait la première année de mise en oeuvre d\'une politique bien étudiée et ciblée qui répond de façon convaincante aux besoins modernes et classe notre compagnie parmi les acteurs les plus importants de la responsabilité sociale.

Pour plus d\'information sur les actions RSE de GEFYRA SA, visitez la page NOUVELLES de notre site Internet, où vous pouvez trouver des détails au sujet de chacune d\' entre elles.